PEGASO ENTERPRISE SAS debe incorporar de manera inmediata personal a su equipo de operaciones logísticas en la ciudad de Bogotá, Cundinamarca. La organización ofrece una excelente estabilidad laboral y un entorno dinámico diseñado para el crecimiento continuo de todo el personal operativo. El cargo disponible demanda personas proactivas con alta capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad en el manejo de inventarios y un fuerte compromiso con las metas de distribución y abastecimiento diario de la compañía.
El espacio físico donde se ejecutarán todas las actividades descritas corresponde a las instalaciones principales de almacenamiento de la empresa de manera cien por ciento presencial en Bogotá, un centro logístico acondicionado con altos estándares de seguridad industrial y orden operativo. Los horarios establecidos para cumplir con este rol operativo se distribuyen en jornadas laborales de tiempo completo, que comprenden turnos rotativos programados de lunes a sábado de acuerdo con los requerimientos logísticos específicos y la planeación de la demanda de despachos de la empresa, garantizando siempre el debido descanso dominical de los trabajadores.
Las funciones principales que deberá ejecutar la persona seleccionada abarcan la recepción meticulosa y la verificación detallada de todas las mercancías que ingresan a las instalaciones de la organización, comprobando que las cantidades y el estado físico coincidan con las órdenes de compra. Asimismo, el colaborador tendrá la responsabilidad de acomodar técnicamente todos los productos en las estanterías estructurales o en las zonas logísticas previamente designadas, asegurando una correcta clasificación técnica, el etiquetado visible del inventario y la óptima rotación del producto. El alistamiento y empaque preciso de los pedidos institucionales es otra tarea crítica que requiere máxima concentración para evitar devoluciones. Adicionalmente, el personal seleccionado brindará un apoyo constante y directo en la ejecución de la toma física de los inventarios cíclicos y generales de la empresa. Las labores implican obligatoriamente el cargue y descargue pesado de los camiones, así como la manipulación física constante de toda la mercancía al momento de recibir los contenedores de importación o al preparar las flotas de transporte terrestre destinadas a la distribución nacional.
Los requisitos elementales para aplicar a esta vacante incluyen contar con título de bachiller académico culminado como nivel educativo mínimo requerido. Se valora de manera significativa la posesión de estudios técnicos complementarios relacionados con la gestión de inventarios, la logística integral o el almacenamiento de mercancías. Respecto a la experiencia laboral previa, se solicita un tiempo mínimo comprobable de seis meses desempeñando funciones operativas similares en centros de distribución o bodegas de mediana o gran escala, con un manejo fluido de herramientas de radiofrecuencia. Entre las destrezas operativas más importantes para el éxito en el cargo se destacan una excelente condición física para el levantamiento de cargas de acuerdo con la normatividad legal de seguridad y salud en el trabajo, un alto nivel de atención al detalle para prevenir errores de inventario, puntualidad estricta, organización metodológica y habilidades de comunicación asertiva.
Los beneficios económicos asignados al puesto comprenden un sueldo mensual base que oscila entre un millón setecientos cincuenta mil novecientos cinco pesos y dos millones de pesos colombianos, un rango salarial que se determinará formalmente según la experiencia laboral previa demostrada y las competencias técnicas del aspirante. El tipo de contrato que se ofrece es un contrato de trabajo legal con todas las prestaciones de ley vigentes en Colombia, lo que incluye el pago oportuno de la seguridad social integral, cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y la dotación de calzado y vestido de labor correspondiente para las actividades operativas. La empresa proporciona además un ambiente de trabajo seguro con oportunidades reales de estabilidad laboral a largo plazo basadas en los resultados del desempeño.