FAVELU SAS se encuentra en la búsqueda activa de profesionales altamente calificados y con un enfoque estratégico para unirse a nuestra organización como líderes del área comercial. Somos una empresa sólida y reconocida dentro del sector financiero, caracterizada por un entorno dinámico y un firme compromiso con el crecimiento continuo y la excelencia operativa. En este momento de expansión, requerimos incorporar personal con un marcado perfil de liderazgo y una sólida trayectoria en la gestión de equipos comerciales orientados al cumplimiento de metas corporativas rigurosas. La persona seleccionada tendrá el reto de guiar, motivar y controlar los indicadores de gestión de nuestra fuerza de ventas, asegurando un servicio de alta calidad y un rendimiento sobresaliente en la colocación de productos financieros intangibles.
El lugar de trabajo está establecido para desarrollarse bajo la modalidad de empleo presencial en nuestras instalaciones corporativas ubicadas en la ciudad de Bogotá, Cundinamarca. La jornada laboral corresponde a tiempo completo, exigiendo una disponibilidad horaria estándar para el sector comercial y de centros de contacto, lo que permite un acompañamiento constante y en tiempo real a los asesores durante los picos de operación telefónica. Ofrecemos un esquema de contratación inmediata directamente con la empresa, lo que garantiza estabilidad laboral desde el primer día, un proceso de inducción estructurado y la incorporación formal a una estructura organizacional que valora el talento humano y fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y de alto desempeño.
Las funciones principales del cargo están centradas en la supervisión, dirección y monitoreo diario de las actividades del equipo de asesores del call center asignado. El supervisor financiero deberá diseñar estrategias comerciales efectivas, realizar el seguimiento continuo de las métricas de productividad, evaluar la calidad de las llamadas y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales. Asimismo, será responsable de la capacitación constante del personal a su cargo en técnicas de negociación, manejo de objeciones y conocimiento profundo de los productos del portafolio. Adicionalmente, deberá elaborar informes de gestión detallados para la gerencia, coordinar actividades de motivación interna y velar por el mantenimiento de un clima laboral óptimo y orientado a los resultados.
Para postularse a esta vacante es indispensable demostrar una amplia experiencia financiera en la colocación y administración de productos específicos como créditos de consumo, tarjetas de crédito, créditos de libranza y productos hipotecarios. Se requieren estudios profesionales o tecnológicos concluidos en áreas relacionadas con la administración de empresas, ingeniería industrial, economía, finanzas o carreras afines al sector comercial. Las destrezas más importantes para el cargo incluyen una excelente capacidad de comunicación asertiva, habilidades avanzadas de negociación, orientación al logro, alta tolerancia a la frustración y una notable competencia para trabajar bajo presión. Es fundamental poseer un liderazgo inspirador y la capacidad de tomar decisiones rápidas basadas en el análisis de datos.
Los beneficios del puesto incluyen un paquete de compensación económica competitivo y motivador, diseñado para recompensar el cumplimiento y la superación de los objetivos comerciales establecidos. El sueldo mensual asignado se maneja en un rango que va desde los dos millones quinientos mil pesos hasta los seis millones de pesos colombianos, dependiendo directamente del perfil del candidato, su experiencia demostrable en el cargo y el cumplimiento efectivo de las metas globales del equipo de ventas. Este ingreso se complementa con todas las prestaciones de ley vigentes, afiliación al sistema de seguridad social integral y la oportunidad de desarrollar una línea de carrera profesional a largo plazo dentro de una compañía en constante evolución.
Los aspirantes que cumplan con la totalidad de los requisitos de experiencia financiera y liderazgo comercial pueden canalizar su postulación mediante los canales digitales de empleo autorizados donde se encuentra publicada esta oferta laboral, con el fin de programar las entrevistas y pruebas de selección pertinentes.